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应届生死磕星宇,是因为他们没有退路
📋总体概括
常州星宇车灯股份有限公司因解聘应届生引发舆论风波,9月2日召开网络发布会,一边向媒体监督致谢并道歉,一边对所谓不实报道向网信、网安部门投诉举报。文章指出应届生求职风险集中于入职第一关,一旦遭遇解聘且错过校招窗口,代价极高,呼吁企业别在应届生最脆弱时「补一刀」。事件折射校招体系中应届生身份的脆弱性与企业权力不对等。
⚡关键信息
- ▸常州星宇车灯因解聘应届生陷入舆论危机,9月2日召开网络发布会回应
- ▸星宇表态既「深刻反省、真诚道歉」,又对部分媒体报道向网信和网安部门投诉举报
- ▸应届生解聘的核心伤害在于错过校招窗口,形成「一步走错、满盘皆输」的职业风险
- ▸文章主张企业解聘应届生时可恶之外,更不应在应届生最无退路的节点上落井下石
🔥犀利点评
道歉与举报同时进行,这套「感谢监督+依法维权」的标准话术,本质是把公关止损包装成态度诚恳。星宇真正该回答的不是媒体报得实不实,而是当初为什么解聘、如何补偿、怎么修复应届生被毁掉的校招窗口。企业敢在应届生身上省成本,正是因为个体毫无博弈筹码——舆论几乎是唯一制衡,而现在连这个都要举报,姿态实在难看。
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