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星宇股份道歉之后，错才刚开始
📋总体概括
星宇股份陷入舆情二次危机：9月3日澎湃新闻与央广网再调查发现，常州市人社局通报中所谓「已被停职」的人力资源总监，在该公司港股招股书高管名单、官网职级体系和员工说法中均查无此岗，被问责者可能是一个不存在的职务。公司此前已就相关事件道歉，如今官方通报与公司治理文件出现明显矛盾，事件从个案道歉升级为对通报公信力和公司信息披露真实性的拷问。
⚡关键信息
- ▸9月3日澎湃新闻、央广网发布再调查，聚焦星宇股份停职人员职务存疑问题
- ▸常州市人社局通报称「人力资源总监」已被停职，但该职务在公司公开职级体系中查无此岗
- ▸港股招股书董事及高管名单中无该职务，官网管理序列从初级者到副总均无「总监」层级
- ▸多名受访员工表示公司内部不采用「总监」这一称谓，进一步佐证职务存疑
- ▸公司已就事件道歉，但问责对象与治理文件矛盾，舆情进入二次发酵阶段
🔥犀利点评
道歉本是灭火，结果越烧越旺。人社局通报和公司职级体系对不上号，要么通报草率、要么公司信披有水分，二者必居其一。上市公司连自己有没有这个岗位都说不清，招股书的严肃性何在？这不是公关事故，是治理漏洞。继续靠声明打补丁，只会让公众把「道歉」两个字也当成职级虚设。
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