王君：零工经济与社保第一支柱，从雇佣依附到普遍保障

<blockquote><p>新就业形态的这一特征，非但没有削弱公共财政的责任，反而以前所未有的紧迫性，凸显出建立“非就业绑定”的第一支柱普遍保障的绝对必要性</p></blockquote><br /> <dl class="media_pic"> <dt><img class="cx-img-loader" src="https://img.caixin.com/2026-08-23/178744442562961_840_560.jpg" /></dt> <dd>在传统产业中，劳动者拥有相对稳定长期的雇佣关系与固定雇主，传统的“雇主缴费—单位社保”模式尚能勉强维系。图：视觉中国</dd> </dl> <br /> <p>　　这段时间我一直在比较各个国家全民卫生保障的制度实践，思考现代社会该怎样搭建一套普惠公平、能够持续运转的基础民生安全网。偶然看到一段公开访谈当中的发言，在舆论场掀起巨大争议，恰好促使我进一步梳理这套思考。</p> <p>　　访谈的话题围绕国内规模数以亿计的灵活就业群体社会保障展开。谈及这个群体，受访学者给出这样的表述：</p> <p>　　“就是他们灵活，本身就是一种福利。就是说他灵活了，不像我们朝九晚五的，然后社保待遇非常好，可能有国家的五险一金等等，就是你是牺牲了你的自由，然后换来的社保。所以就是说我们在灵活就业这块，他是要灵活，他要的是自由度，他自己自我管理的这一部分，但是同时他的社保肯定是要相对就弱。因为你自己管自己，为什么要有一个单位为你支付社保呢？或者国家或政府层面为什么要为你支付那么多东西呢？”</p> <div class="lanmu_textend"> <p> 　　推荐进入<a href="https://cxdata.caixin.com/index" target="_blank">财新数据库</a>，可随时查阅宏观经济、股票债券、公司人物，财经数据尽在掌握。</p> </div>