Meta取消员工AI使用量与绩效挂钩机制，Hatch测试推动Token消耗上升

📋总体概括

9月3日消息，Meta在内部通知中明确，员工绩效评估不再以AI工具使用量为依据，包括Token消耗等指标。此前Meta曾推动员工提升「AI驱动影响力」，把AI使用程度纳入关注范围。与此同时，员工正测试新型智能体工具Hatch，尽管考核放松，Hatch等智能体的使用仍在推高公司内部Token消耗。此举折射出大厂在推广AI落地过程中的策略摇摆：从行政指标驱动转向依靠工具体验自驱，也是对指标化考核引发形式主义反馈的纠偏。