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Uber将裁减约3300个岗位，寻求精简管理层级
📋总体概括
Uber宣布裁减约3300个岗位，占全球员工总数10%，旨在精简管理层级、优化组织架构。CEO科斯罗萨西称快速增长导致层级过多、职责分散，已不适应当前规模。公司管理人员将减少20%，部分转为个人贡献者，节省的支出将重新投向网约车、配送及Robotaxi业务。
⚡关键信息
- ▸Uber裁员约3300人，占全球员工总数10%
- ▸管理人员数量将减少20%，部分转为个人贡献者岗位
- ▸节省支出将重新分配至网约车、配送和Robotaxi业务
🔥犀利点评
大公司病到了临界点，Uber用Robotaxi叙事换组织瘦身，一箭双雕。
Uber将裁减约3300个岗位，相当于全球员工总数的10%。这项大规模重组旨在减少管理层级，并将支出重新分配至网约车、配送和Robotaxi业务。首席执行官Dara Khosrowshahi在一封内部邮件中宣布了相关调整。他表示，Uber近年来的增长带来了“更多层级、更多协调、更分散的职责归属，以及在某些情况下，在业务规模较小时是合理、但以我们目前的规模来看已不再适用的架构。”Uber一名发言人表示，此次调整将使公司管理人员数量减少20%，其中部分管理人员将转为个人贡献者岗位。不过，公司没有披露将有多大比例的管理人员被裁。裁员也涉及非管理岗位员工。（新浪财经）
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