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加班没加班费,试用期拉长,107名应届生“被劝退”调查

凤凰网·2026/9/11 08:11:20🔗 原文

📋总体概括

车灯龙头星宇股份被曝在440名应届生入职仅一个多月后集中劝退,提供二选一:以个人原因离职领半个月补偿,或调岗流水线按普工计薪,最终107人解除合同。当事人陷入失去应届生身份、求职无门的困境。事件发酵后,客户大众中国启动专项调查,奔驰转交专家团队审查,港交所接收投诉转上市科核查。星宇9月7日发公告承认错误作出调岗减员决定并整改。此事恰逢其年营收超150亿元、盈利承压、港股IPO关键期。

关键信息

  • 星宇股份440名应届生入职一个多月后遭集中劝退,最终107人解除劳动合同
  • 劝退条件为二选一:离职领半个月补偿,或调岗流水线按普工计薪
  • 大众中国就供应商投诉启动专项调查,奔驰将举报材料转交专家团队审查
  • 港交所已接收相关投诉并转交上市科核查,事件波及其港股IPO进程
  • 星宇9月7日发布公告,承认错误作出调岗减员决定并公布整改措施

🔥犀利点评

在营收超150亿、港股IPO冲刺的当口,星宇用半个月补偿打发440名年轻人,本质是把用工成本危机精准转嫁给最没有议价能力的群体。更讽刺的是,代价已经来了:大客户专项调查加港交所核查,IPO窗口期自爆劳工治理风险,这笔账怎么算都是亏的。公告里那句「错误地作出决定」轻飘飘,但107个人的应届生身份没了就是没了,道歉换不回职业生涯的起点。

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