全球AI职位Offer超7成被男性拿下，“阴阳失调”的AI风口？

📋总体概括

领英发布《三重困境》（Triple Penalty）AI性别鸿沟报告，数据显示全球AI相关职位Offer中超七成被男性获得，AI行业呈现明显的性别失衡。文章以此为切入点，探讨技术革命中的性别力量结构问题，指出AI既可能成为矫正社会不公的工具，也可能复制甚至放大既有偏见，其社会影响存在两面性。